사람들은 선입견

"사람들은 선입견을 갖고 '아, 저 사람은 터키 출신이네. 터키는 이슬람 국가잖아'라고 생각하죠... 그래서 직장에서도 같은 수준에 도달하고 인정받기 위해 두 배 이상의 노력을 해야 합니다. [...] 지금 제가 일하는 곳에서도 그런 걸 느낍니다. 좋은 직책을 맡았고 승진도 했지만 [...] 매번 더 많은 노력을 해야 합니다. 제 이름이 무슬림처럼 들리고... 그래서 저는 외국인이고, 사람들이 저를 볼 때 제 피부색이 스웨덴 사람 같지 않다는 거죠 ." 그는 Fibbi 외( 2003 ) 가 강조했듯이 자신이 경험했고 지금도 경험하고 있는 인종차별이 단순히 외모에만 국한된 것은 아니라는 점을 인정합니다. "제가 전형적인 터키인처럼 생기지 않았다는 건 사실입니다. 이탈리아인으로 보일 수도 있지만, 제 이름이 그렇죠." 아메드의 이야기는 인종화가 외모와 관련된 낙인에만 국한되지 않고 개인이 연결될 수 있는 출신지와도 관련되어 있으며, 이로 인해 개인은 ' 자신이 속한 집단의 화신과 마주해야 하는 ' 상황에 놓이게 된다는 것을 보여준다 (Poiret, 2011 , p. 107).

 

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